Direktivet om Lönetransparens (Stockholm)
Redo för direktivet om transparens kring löner?
Senast den 7 juni 2026 ska direktivet vara infört i alla EU-länder och förändringarna kommer att påverka både rekrytering och lönearbete. Syftet är att öka insynen och motverka löneskillnader, något som kommer ställa helt nya krav på arbetsgivare i Sverige. Är ert bolag redo för omställningen?
Efter att ha fått positiv respons på föregående event kör vi seminariet igen, denna gång i centrala Stockholm. Under frukosten bjuder Peops Relations in till praktisk föreläsning där vi går igenom förutsättningar inför det nya direktivet. Som talare står Line Thomson (grundare & VD) & Thomas Lindevall (senior HR-partner) på Peops Relations som har god insikt i det nya direktivet. Under morgonen får ni bl.a. svar på frågor som:
- Vad innebär direktivet i praktiken?
- Vad behöver jag ha på plats? Vart börjar jag?
- Får vi ställa frågor kring arbetssökandes lönehistorik? Får kollegor nu veta varandras lön?
Trots att direktivet är cirka ett år bort så är det otroligt viktigt för företag att börja agera och se över sina processer redan nu. Det blir annars både tidskrävande, påfrestande - och i värsta fall dyrt ifall bolaget inte lyckas leva upp till gällande lagkrav.
Vi bjuder på en praktisk föreläsning, frukost och nätverkande. Seminariet kommer vara på United Spaces (Waterfront) i centrala Stockholm. Representanter från Peops Relations kommer finnas i entrén. Observera att vi har ett begränsat antal platser. Frukost serveras från 07.30. Välkomna!
Nyfiken på att delta på fler av våra event? Se alla våra kommande event här.
Anmäl dig till eventet
Använd formuläret nedan för att anmäla ditt intresse, du kommer därefter få en bekräftelse per mail.
Kontakta oss för att
utveckla din arbetsplats
Vi är ett team av ambitiösa och engagerade experter som är redo att vägleda och hjälpa dig inom området people operations.