Direktivet om Lönetransparens (Uppsala)
Redo för direktivet om transparens kring löner?
Senast den 7 juni 2026 ska direktivet vara infört i alla EU-länder och förändringarna kommer att påverka både rekrytering och lönearbete. Syftet är att öka insynen och motverka löneskillnader – något som ställer nya krav på arbetsgivare i Sverige. Är ert bolag redo för omställningen? Kom och lyssna på Line Thomson & Sara Ekvall när de guidar er igenom direktivet.
Under kommande frukost bjuder Peops Relations in till praktisk föreläsning där vi går igenom förutsättningar inför det nya direktivet. Som talare står Sara Ekvall (senior HR-partner) & Line Thomson (grundare & VD) på Peops Relations med god insikt i det nya direktivet. Under morgonen får ni svar på frågor som:
- Vad innebär direktivet i praktiken?
- Vad behöver jag ha på plats? Vart börjar jag?
- Får vi ställa frågor kring arbetssökandes lönehistorik? Får kollegor nu veta varandras lön?
Trots att direktivet är cirka ett år bort så är det otroligt viktigt för företaget att börja agera och se över sina processer. Det blir annars både tidskrävande, påfrestande - och i värsta fall dyrt ifall ert bolag inte lyckas leva upp till gällande lagkrav. Detta är ett kostnadsfritt event, välkommen att anmäla er i formuläret nedan. Vi har ett begränsat antal platser, så anmäl er i god tid. Frukost serveras från 07.30!
Vill ni se alla våra event under året klickar ni här.
Kontakta oss för att
utveckla din arbetsplats
Vi är ett team av ambitiösa och engagerade experter som är redo att vägleda och hjälpa dig inom området people operations.