Direktivet om Lönetransparens (Uppsala)
Redo för direktivet om transparens kring löner?
Senast den 7 juni 2026 ska direktivet vara infört i alla EU-länder och förändringarna kommer att påverka både rekrytering och lönearbete. Syftet är att öka insynen och motverka löneskillnader – något som ställer nya krav på arbetsgivare i Sverige. Är ert bolag redo för omställningen? Kom och lyssna på Line Thomson & Sara Ekvall när de guidar er igenom direktivet.
Under kommandefrukost bjuder Peops Relations in till praktisk föreläsning där vi går igenomförutsättningar inför det nya direktivet. Som talare står Sara Ekvall (SeniorHR Partner) & Line Thomson (grundare & VD) på Peops Relations med godinsikt i det nya direktivet. Under morgonen får ni svar på frågor som:
- Vad innebär direktivet i praktiken?
- Vad behöver jag ha på plats? Vart börjar jag?
- Får vi ställa frågor kring arbetssökandes lönehistorik? Får kollegor nu veta varandras lön?
Trots att direktivet är cirka ett år bort så är det otroligt viktigt förföretaget att börja agera och se över sina processer. Det blir annars bådetidskrävande, påfrestande - och i värsta fall dyrt ifall ert bolag inte lyckasleva upp till gällande lagkrav.
Seminariet kommer vara på United Spaces (Waterfront) i centrala Stockholm. Representanter från Peops Relations kommer finnas i entrén. Observera att vi har ett begränsat antal platser. Frukost serveras från 07.30. Välkomna!
Anmäl dig till eventet
Använd formuläret nedan för att anmäla ditt intresse, du kommer därefter få en bekräftelse per mail.
Kontakta oss för att
utveckla din arbetsplats
Vi är ett team av ambitiösa och engagerade experter som är redo att vägleda och hjälpa dig inom området people operations.